公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?

发布时间:2020-12-17 14:40 责编:小会
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  英德会计网收到一位粉丝询问工资的疑惑:我们公司是每个月15号发工资,我是8月份入的职,做完12月就辞职了,那我12月的工资该怎么进行计算?是算一个月给我还是算半个月给我?

  关于工资计算问题,英德会计网也收到过不少相关的疑问,其实工资的计算,是一般是按计薪周期来计算的。

  我们都知道,计薪的方法有很多种,可我们平时常见的就是正算法、反算法和21.75天算法,但是有很多人就分不清楚这3种算法有什么区别。接下来就和大家说说。

公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?

  所谓的正算法,简单来说,就是每个月出勤几天就按几天来算工资。反之,反算法,即每个月缺勤几天就扣几天的工资。而21.75天的算法,是按全年的工作总和(其中包括法定节假日),然后平均到每个月的上班天数的一种算法。

  而我们平时比较常用的计薪公式如下:

公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?

  举例子:

  1、我每个月的工资3000元,2020年某月需要工作21天,即有21个工作日,有10天是休息日,缺勤了1天,本月工资为:

  正算法:3000×20÷21=2857.1元

  反算法:3000-3000×1÷21=2857.1元

  2、我每个月的工资3000元,2020年某月需要工作21天,即有21个工作日,有1天的法定节假日,有9天是休息日,缺勤了1天,本月工资为:

  正算法:3000×(20+1)÷(21+1)=2863.6元

  反算法:3000-3000×1÷(21+1)=2863.6元

  3、我每个月的工资3000元,2020年某月需要工作21天,即有21个工作日,有10天是休息日,有1天休息日加班了,而且这个月没有缺勤,本月工资为:

  3000+3000÷21.75×200%×1=3275.86元

  4、我每个月的工资3000元,2020年某月需要工作21天,即有21个工作日,有1天的法定节假日,有9天是休息日,法定节假日那天加班了,而且这个月没有缺勤,本月工资为:

  3000+3000÷21.75×300%×1=3413.79元

  通过上面的4个例子,你对工资的计算方法了解了吗?而说到工资问题,我们少不了的是要了解每个月扣工资个税问题,在这里也跟大家讲讲相关的工资扣个税的问题。

  我们都知道,现在我们涉及到的工资薪金计算个税的问题,有2部分的计算,一是我们平时累计预扣预缴,二是年终的时候和劳务报酬、稿酬、特许权使用费合并汇算清缴。

  然而我们需要注意的是:2021年1月起,个人所得税预扣预缴和之前相比是有些变化的,具体的可以看一下公告:

公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?

  还有一些特殊情形的工资,在计算个税的时候和平时不一样,我们也是需要进行了解一下的。如图所示:

公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?

  另外,有些会计朋友提到,因为某些原因,员工获得了离职相应的补偿金,那在账务处理上该怎么进行处理?

  会计分录如下:

  当计提员工离职补偿金的时候:

  借:管理费用——福利费

  贷:应付职工薪酬——福利费

  当员工支付离职补偿金的时候:

  借:应付职工薪酬——福利费

  贷:银行存款

  离职补偿金在税务问题上也是有相关的规定:

公司15号发工资,我月底辞职,工资怎么算?

  通过上面的讲述,你对工资计算以及缴纳个税的问题有一定的了解了吗?

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来源:英德会计网
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